Junta Directiva

 

Los estatutos de la asociación establecen en su Artículo 20.


La Junta Directiva es el órgano colegiado de gobierno, representación y administración de la asociación, sin perjuicio de las potestades de la Asamblea General como órgano soberano, y estará integrada por 24 miembros elegidos/as sectorialmente de entre todos/as los/as socios/as, no debiendo existir una representación superior al 50% de socios/as correspondientes al sector público. De entre los/as miembros de la Junta Directiva se elegirán el/la Presidente/a, el/la Secretario/a y el/la Tesorero/a, que serán nombrados por sufragio libre igual directo y secreto de los/as asociados/as, en Asamblea General y Extraordinaria.
El/a Vicepresidente/a será nombrado/a directamente por el/a Presidente/a.

Los sectores representados son:

  • Sector Público: (12)
  • Local: Representantes de Corporaciones locales. (10)
  • Supralocal: Otros organismos públicos. (1)
  • Provincial: Representantes Diputación Provincial. (1)
  • Sector Privado: (12)
  • Organizaciones de Carácter social: (5)
  • Sindicatos. (1)
  • Asociaciones de Mujeres. (1)
  • Asociaciones de Jóvenes. (1)
  • Asociaciones Culturales. (1)
  • Asociaciones de carácter Medioambiental. (1)
  • Organizaciones de carácter empresarial, profesional o sectorial: (7)
  • Entidades Financieras. (1)
  • Organizaciones empresariales. (1)
  • Sector turístico. (1)
  • Sector artesanal. (1)
  • Sector agroalimentario. (1)
  • Sector Economía Social. (1)
  • Sector formación. (1)
     

Sólo los/as socios/as podrán formar parte de la Junta Directiva.
Para ser miembro de la Junta Directiva serán requisitos imprescindibles ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso/a en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente. Convocada Asamblea General para la designación de la Junta Directiva, los socios que pretendan ejercer su derecho de elegibilidad, habrán de presentar, ante la Secretaría de la Asociación, su candidatura con una antelación, como mínimo, de veinticuatro horas a la celebración de la Asamblea. Producida una vacante, provisionalmente, la Junta Directiva podrá designar a otro/a miembro de la misma para su sustitución, hasta que se produzca la elección del/a vocal correspondiente por la Asamblea General en la primera sesión que se convoque.
 

Artículo 21.

Los cargos de la Junta Directiva tendrán una duración de 2 años, pudiendo ser reelegidos/as sus miembros al finalizar el mandato.

Artículo 22.

La Junta Directiva se reunirá o cuando lo solicite el/a Presidente/a o los/as miembros de la misma.

Artículo 23.

Los acuerdos se tomarán por la mayoría que fije el Reglamento de Régimen Interior para cada tipo de acuerdo y para su validez requerirá la presencia de la mitad más uno/a de los/as componentes en 1ª convocatoria y cualquiera que sea el número de asistentes en 2ª convocatoria, En caso de em¬pate decidirá el/a Presidente/a.

Artículo 24.

Los/as miembros de la Junta Directiva cesarán en sus respectivos cargos por las siguientes causas:

  • Por muerte o declaración de fallecimiento.
  • Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad, de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurídico.
  • Por resolución judicial.
  • Por transcurso del periodo de su mandato. No obstante, hasta tanto no se proceda a la Asamblea General subsiguiente para la elección de la nueva Junta Directiva, aquélla continuará en funciones, debiéndose expresar dicho carácter en cuantos documentos hubieren de firmar en función a los respectivos cargos.
  • Por renuncia.
  • Por acuerdo adoptado con las formalidades estatutarias, en cualquier momento, por la Asamblea General.
  • Por la pérdida de la condición de socio/a.

Los ceses y nombramientos habrán de ser comunicados al Registro de Asociaciones, para su debida constancia y publicidad.

Artículo 25.
 

La Junta Directiva tendrá las siguientes atribuciones:

  1. Convocar y fijar la fecha de celebración de las Asambleas Generales.
  2. El examen y aprobación de las cuotas.
  3. Decidir sobre la aplicación concreta de los fondos disponibles.
  4. Confeccionar el Plan de Actividades.
  5. Organizar y desarrollar las actividades aprobadas por la Asamblea General.
  6. Elaboración de los presupuestos y balances.
  7. Designar las Comisiones de trabajo o secciones que se consideren oportunas para el desarrollo de las actividades de la Asociación, coordinando, al propio tiempo la labor de las mismas y las cuales serán presididas por un vocal de la Junta Directiva.
  8. Fijar las cuotas ordinarias y extraordinarias que se acuerden.
  9. Interpretar los Estatutos y Reglamento Interior de la Asociación, y velar por su cumplimiento.
  10. Dictar normas interiores de organización y ejercer cuantas funciones no están expresamente asignadas a la Asamblea General.
  11. Admisión de socios/as.
  12. Otorgar apoderamientos generales o especiales.
  13. Aprobar el estado de Cuentas elaborado por el/a Tesorero/a, para su aprobación definitiva, si procediere, por la Asamblea General.
  14. Elaborar la Memoria anual de actividades para su informe a la Asamblea General.

 

Artículo 26.

Las reuniones de la Junta Directiva deberán convocarse con la antelación suficiente y se celebrarán conforme al Orden del Día. La asistencia a la Junta es obligatoria. En caso de no poder asistir, se comunicará previamente al/a Presidente/a.

Artículo 27.

Son facultades del/a Presidente/a:

  1. Ostentar, de acuerdo con la Junta Directiva y asesorado por el equipo técnico, la representación, dirección y gestión de la Asociación.
  2. Velar por el cumplimiento de los fines de la Asociación.
  3. Fijar, convocar y presidir las reuniones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
  4. Acordar el orden del día de las reuniones.
  5. Velar por la ejecución de los acuerdos adoptados por la Asamblea General o por la Junta Directiva.
  6. Autorizar con su Visto Bueno las certificaciones que expida el/a Secretario/a.
  7. Ordenar los gastos y pagos de la Asociación.
  8. Dirimir con su voto los empates.
  9. Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de Presidente/a de la Junta Directiva y de la Asociación.
  10. Corresponderá al/a Vicepresidente/a realizar las funciones del/a Presidente/a en los casos de estar vacante el cargo por ausencia o enfermedad, pudiendo actuar también en representación de la Asociación en aquellos supuestos en que así se decida por la Junta Directiva o Asamblea General, según los acuerdos. Así como aquellas funciones que le delegue el/a Presidente/a.

 

Artículo 28.

Corresponde al/a Secretario/a:

  1. Actuar como tal en las reuniones, tanto de la Asamblea como de la Junta Directiva, levantando Actas de las mismas.
  2. Asistir al/a Presidente/a para fijar el Orden del Día y cursar las convocatorias.
  3. Expedir certificaciones.
  4. Custodiar y llevar los libros (excepto el de contabi¬lidad), documentos y sellos de la Asociación.
  5. Llevar el Registro y ficheros.
  6. Redactar la memoria anual y los planes de actividades y los documentos que sean necesarios.
  7. Dar cuenta inmediata al/a Presidente/a de la solicitud de convocatoria efectuada por los/as socios/as en la forma prevista en estos Estatutos.
  8. Recibir los actos de comunicación de los/as miembros de la Junta Directiva con relación a ésta y de los/as socios/as y, por tanto, las notificaciones, peticiones de datos, rectificaciones, certificaciones o cualquiera otra clase de escritos de los que deba tener conocimiento.
  9. Preparar el despacho de los asuntos, y por lo tanto con la documentación correspondiente que hubiere de ser utilizada o tenida en cuenta.
  10. Cualesquiera otras funciones inherentes a su condición de Secretario/a.
  11. En los casos de ausencia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, el/a Secretario/a será sustituido/a por el/a vocal de menor edad.

 

Artículo 29.

Son facultades del/a Tesorero/a:

  1. Llevar los libros de contabilidad.
  2. Expedir los recibos de las cuotas ordinarias y extraordinarias.
  3. Redactar los presupuestos y balances anuales.
  4. Llevar un inventario de los bienes sociales.
  5. Firmar con el/a Presidente/a los escritos, cheques y documentos de crédito.
  6. Recaudar los fondos de la Asociación, custodiarlos e invertirlos en la forma determinada por la Junta Directiva.
  7. Cualesquiera otras inherentes a su condición de tesorero/a, como responsable de la gestión económica financiera.
     

Artículo 30.

  1. Para la válida constitución de la Junta Directiva, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y adopción de acuerdos, deberán estar presentes la mitad de sus miembros requiriéndose, necesariamente, la presencia del/a Presidente/a y del/a Secretario/a o de quienes les sustituyan.
  2. La Junta Directiva se reunirá, al menos, una vez al trimestre y cuantas veces como sea preciso para la buena marcha de la Asociación, por convocatoria realizada por el/a Presidente/a, a iniciativa propia o de la mayoría de sus miembros.
  3. La convocatoria, con sus elementos formales (orden del día, lugar y fecha...), se hará llegar con una antelación mínima de 48 horas a su celebración.
  4. Las deliberaciones se harán de la misma forma que se ha señalado en el artículo 16 para la Asamblea General. Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los votos emitidos, dirimiendo el voto del/a Presidente/a en caso de empate.
  5. No podrá adoptarse acuerdo alguno que no figure en el orden del día, salvo que, los asistentes a la Junta Directiva, comprobado el quórum suficiente, lo acuerden por mayoría.
  6. Igualmente quedará válidamente constituida la Junta Directiva sin convocatoria previa, cuando estando presentes todos/as y cada uno/a de los/as miembros, así se acordare por unanimidad, estándose a lo mencionado en el apartado anterior en cuanto a los acuerdos. Las Juntas así constituidas recibirán la denominación de Junta Directiva Universal.
  7. A las sesiones de la Junta Directiva podrán asistir aquellas personas con funciones de asesoramiento, previamente citadas o invitadas por el/a Presidente/a, con voz y sin voto para mejor acierto en sus deliberaciones.
  8. Los acuerdos de la Junta Directiva se ejecutarán de la misma forma que se establece en el artículo 16 para la Asamblea General.
     

Artículo 31.

Los/as miembros de la Junta Directiva ejercerán su cargo gratuitamente, sin que en ningún caso puedan recibir retribución por el desempeño de su función, sin perjuicio del derecho a ser reembolsados/as en los gastos ocasionados en ejercicio de los cargos, siempre que éstos se encuentren debida y formalmente justificados.

Artículo 32.

  1. De cada sesión que celebren la Asamblea General y Junta Directiva se levantará acta por el/a Secretario/a, que especificará necesariamente el quórum necesario para la válida constitución (en el caso de la Junta Directiva se especificará necesariamente los/as asistentes), el orden del día de la reunión, las circunstancias del lugar y tiempo en que se han celebrado, los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados.
  2. En el acta figurará, a solicitud de los/as respectivos/as miembros y/o socios, el voto contrario al acuerdo adoptado, su abstención y los motivos que la justifiquen o el sentido de su voto favorable.
  3. Las actas se aprobarán en la misma o en la siguiente sesión, pudiendo no obstante emitir el/a Secretario/a certificación sobre los acuerdos específicos que se hayan adoptado, sin perjuicio de la ulterior aprobación del acta.
  4. En las certificaciones de acuerdos adoptados emitidas con anterioridad a la aprobación del acta se hará constar expresamente tal circunstancia.
  5. Las Actas serán firmadas por el/a Secretario/a y visadas por el/a Presidente/a.
     

Artículo 33.


Los/as asociados/as podrán impugnar los acuerdos y actuaciones de la asociación que estimen contrarios a los Estatutos dentro del plazo de cuarenta días, a partir de la fecha de adopción de los mismos, instando su rectificación o anulación y la suspensión preventiva en su caso, o acumulando ambas pretensiones por los trámites establecidos en la Ley de Enjuiciamiento Civil. 

Son funciones de la Junta Directiva:

  • Decidir la aplicación concreta de los fondos disponibles.
  • Confeccionar el Plan de Actividades.
  • Desarrollar las actividades aprobadas por la Asamblea General.
  • Elaborar los presupuestos y balances.
  • Designar y coordinar cuantas Comisiones de Trabajo o Secciones considere oportuno, estando presididas cada una de ellas por un vocal de la Junta Directiva.
  • Elaborar el Reglamento de Régimen Interno y otras normas de funcionamiento y organización.
  • Los miembros de la Junta Directiva, además, conforman el Comité Evaluador de los programas e Iniciativas Comunitarias encomendados (Leader Plus y Proder de Andalucía). Son responsables de valorar y resolver los expedientes de solicitud presentados y de determinar la cuantía de la subvención respetando las limitaciones propias establecidas en cada programa.